ÜBERSICHT
Ausbildung Veränderungsbegleitung
- Maximal 10 Personen
- Praxisnahe Inhalte zur Selbsterfahrung und Anwendung
- Spielerische Vielfalt
- Anwendungsrelevanter Methodenkoffer
Die 4 Module – partizipative Lernräume zum Wachsen und Wirken
#1: Rahmengeber für gelingenden Wandel
– Mindset, Skillset, Toolset wirksamer Veränderungsbegleitung
– Haltung erweitern und Veränderung als Selbstveränderung erlebbar machen
#2: Organisations- und Kulturentwicklung gestalten lernen
– Die Bedeutung einer mandatsfähigen Auftragsklärung
– Prozessbegleitung in wandelresistenten Organisationen wirkungsvoll anwenden
#3: Führung in der Veränderung neu denken
– Struktur bildet Verhalten – das spielerische „Bauen“ partizipativer Lernräume
– Veränderung ist PERMA – ein neurobiologisches Rendezvous mit der Positiven Psychologie
#4: In Bewegung kommen – Wirksamkeit im Handeln
– Ich als Veränderungsbegleiter*in – wo ich wirklich wirksam werde
– Mein Logbuch „Veränderungsbegleitung“ – hart am Wind sein und Menschen bewegen

Preis
Privatzahler: 250,00 EUR netto / Tag
(8 x 250,00 EUR = 2.000,00 EUR zzgl. Mwst.)
Unternehmen: 400,00 EUR netto / Tag
(8 x 400,00 EUR = 3.200,00 EUR zzgl. Ust.)
Jetzt anmelden!
Kontaktiert uns über unser allgemeines Kontaktformular oder direkt per Mail: info@organimotion.com und wir können schon bald gemeinsam durchstarten!
„Veränderung ist immer zuerst Selbstveränderung.“
„Veränderung ist immer zuerst Selbstveränderung.“
Zahlen, Daten, Fakten
4 Module = 8 Tage
Der virtuelle Kick-off (Modul 0) findet am 23. Februar 2026 im Zeitfenster 17:00 bis 18:30 Uhr statt
Termine und Orte der weiteren Module werden gemeinsam in der Gruppe vereinbart, Modul 1 ist ein Heimspiel.
Wo? Carl-Zeiss-Ring 14, 85737 Ismaning.
Inklusive kleiner Snacks, Wasser, Kaffee, Tee
In Modul #1 erhält jeder Lernreisende einen „Reisekoffer für VERÄNDERUNGSBEGLEITER*INNEN“
Veränderungsbegleitung
Die Reise
Veränderung ist integraler Bestandteil unserer Entwicklung — und damit DIE Herausforderung unseres Lebens. In Organisationen wie im persönlichen Umfeld löst sie Fragen, Unsicherheiten und manchmal Widerstände aus. Gleichzeitig birgt jeder Wandel Möglichkeiten: für Entwicklung, Zusammenarbeit und neue Zusammenhänge, die zuvor verborgen waren. Damit Veränderung gelingt, braucht es Menschen, die diesen Prozess bewusst gestalten, Brücken bauen und Orientierung geben – Menschen wie Dich, die Wandel begleiten, ihn initiieren und Kräfte bündeln, damit Bewegung eine Richtung bekommt.
Genau hier setzt unsere modulare Ausbildung „Veränderungsbegleitung – eine ganzheitliche Lernreise für gelingenden Wandel“ an. Sie richtet sich an Dich, wenn Du Veränderungsprozesse verstehen, gestalten und mit Leben füllen willst — ob als Führungskraft, Projektverantwortlicher, Personalentwicklerin oder als jemand, der Teams und Organisationen in Zeiten des Wandels auf tragfähige Weise unterstützt. In den Lernräumen, die auf Dich warten, triffst Du auf neue Begegnungen, wissenschaftlich fundierte Inhalte und vor allem auf transferrelevante Impulse, die Deine Praxis sofort bereichern und Deinen Blick auf Veränderung neu ausrichten.
In vier aufeinander aufbauenden Modulen tauchst Du tief in die Welt des gelingenden Wandels ein: Du erforschst, wie Veränderung auf individueller Ebene wirkt, was Teams stark macht und welche Dynamiken Organisationen prägen. Du verbindest neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit systemischem Denken, lernst praxiserprobte Werkzeuge kennen und findest Raum für Reflexion, Austausch und Ausprobieren. Schritt für Schritt entwickelst Du Haltung, Kompetenz und Handwerkszeug, um in Veränderungsprozessen wirksam zu sein — mit Klarheit, Empathie und Gestaltungsfreude.
Die Lernreise ist mehr als eine Ausbildung: sie ist eine Einladung, Deinen Blick auf Wandel zu erweitern, Deine innere Haltung als Fundament zu stärken und Wege zu finden, wie Veränderung nicht als Bedrohung, sondern als gemeinsame Chance erlebt werden kann. So wirst Du zur Begleiterin oder zum Begleiter, der Wandel inspiriert, Orientierung gibt und Menschen in Bewegung bringt.

