HI!
Ich bin David.
David setzt sich mit all seinem Tun für eine ressourcenorientierte Handlungsfähigkeit von Organisationen ein. Seiner Meinung kann nachhaltige Veränderung nur dort spürbar gelingen, wo Wertschätzung von Vielfalt und Partizipation einen Rahmen bieten, der die Entfaltung menschlichen Potentials durch die vertikale Entwicklung von Kommunikation und Führung ermöglicht. Seit nun mehr 20 Jahren entfesselt er branchenübergreifend in Unternehmen aller Größen die Weisheit der Vielen und inspiriert Menschen mit seinen ganzheitlichen Vorstellungen von einer Lernenden Organisation, indem er mit fundiertem Wissen über Transformation und Leadership Veränderungsräume öffnet, die dazu einladen, tradierte Muster aufzugeben und ungeahnte Lösungspfade zu ergründen. Die Tatsache, dass die einzige Konstante in Zeiten von Komplexität und Instabilität die Veränderung ist, bedeutet, dass es Menschen braucht, die Orientierung geben können und im Spannungsfeld zwischen Autonomie und Alignment Perspektiven bieten, die es jedem Einzelnen erlauben, sich in seiner Individualität zu zeigen und zu entfalten
Der diplomierte Psychologe brennt mit seinem Herzensthema „Positive Psychologie“ für echte Begegnung mit Menschen jeder Couleur – voneinander lernen, miteinander wachsen. Sein Credo: Um nun auch gut zu handeln, dazu ist der Verstand nicht ausreichend. Dabei kann man sich gewiss sein, dass er Denk- und Lernräume bereitstellt, die auf spielerisch Weise Tiefe schaffen und dabei eine Bewegung auslösen, die den Unterschied machen wird. Ganz gleich, ob DAX-Konzern, Start-up oder öffentlicher Träger, in all seinen Erfahrungs- und Erlebniswelten steht für ihn immer damit Gefühl im Mittelpunkt menschlicher Begegnungen. Für David, der als systemischer Coach und zertifizierter Mimikresonanztrainer einen reichhaltigen Kosmos an Erfahrungen mitbringt, ist Emotionale Intelligenz die zukunftsweisende Trumpfkarte, die in wandelresistenten Organisationen zwar noch immer kaum salonfähig ist, in turbulenten Zeiten, in denen Chaos das neue Normal ist, jedoch alles vereint, was es brauchen wird, um die Lücke zwischen Wunsch und Wirklichkeit zu schließen.
“Um Wissen produktiv zu machen, müssen wir lernen,
sowohl den Wald als auch den einzelnen Baum zu sehen.
Wir müssen lernen, Zusammenhänge herzustellen.”
Peter Drucker
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Professional Scrum Master (PSM I)
- Professional Product Owner (PSPO I)
- IPMA Level D – Zertifizierte Projektmanagement-Fachfrau
- LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator
- MA Medien und Kommunikation

