TEAM

Sabina ist eine unverbesserliche Weltverbesserungs-Denkerin. Sie sieht die Vorstellungskraft als einzige Grenze, die man sich als Mensch, als Team, als Organisation und als Gesellschaft setzen kann, um das Unvorstellbare möglich zu machen.
In DAX-Konzernen und in kleinen bis mittelständischen Unternehmen in vielfältigen Branchen setzt sie sich für eine prinzipienorientierte Weiterentwicklung zu mehr Selbstorganisation ein. In der Arbeit mit ihr gibt es keine Best Practices, sondern nur den aufmerksamen und ehrlichen Blick auf die individuellen Bedarfe und Bedürfnisse der jeweiligen Organisation und ihre Menschen. Immer in der Zusammenarbeit gestaltet sie Räume und damit auch Strukturen, in denen jeder in seinen Stärken und gemeinsam als Netzwerk inspiriert und inspirierend wirken kann. So entstehen Unternehmenswerte durch Wertschätzung.

Sabina ist davon überzeugt, dass die Beweglichkeit von zukünftigen Organisationen von den darin wahrhaftig erlebbaren Werten abhängt. Ihre Arbeit mit Werten hebt die Sinne auf eine neue Bewusstseinsebene und macht sie damit auch im Alltag wirksam. Mit Sabina wird man auf klare Worte und anstrengende Fragen treffen, genauso wie auf eine immer emphatische und warmherzige Ader. Diese Klaviaturen zwischen Klarheit und Verbundenheit, zwischen Expertise und Intuition, zwischen Leadership und angeführtem Experimentieren setzt sie dynamisch und bedarfsorientiert in der Begleitung von Transformationsvorhaben ein. Die Befähigung im Spielen dieser Klaviaturen und in der Schärfung eines möglichst holistischen Blicks für die Komplexität der Veränderungsdynamiken stehen im Zentrum ihrer Aufmerksamkeit. Als freie Dozentin zu Leadership und Organisationsentwicklung möchte sie den Begriff der lernenden Organisationen in einen noch größeren Rahmen gießen und damit möglichst vielen Menschen zur Verfügung stellen. Auf dass sich die Organisationen von heute und morgen über ihre Systemgrenzen hinweg verbinden, vernetzen und die Kraft der Vielen zur Entfaltung bringen.