Wir begleiten und trainieren Unternehmen mit einem partizipativen Führungsverständnis auf ihrem Weg zu bewegungsfähigen Organisationen, die Raum für Emotionale Intelligenz schaffen.
ORGANIMOTION Angebot
Prozessbegleitung
Begleitung für Mensch und Organisation
• Partizipative Zielpower
Workshops und Prozessbegleitung für Organisationen in Veränderungen
• Partizipative Entscheidungspower
Coaching und Workshops für Führungsteams in Veränderungen
• Partizipative Führungspower
Persönliches Einzelcoaching für Beruf und Leben
Inner Navigation Academy
Training für Mensch und Organisation
• Organisationale Trainingsprogramme
Strategie & Operative (OKR), Führung als Wertverständnis, Netzwerkintelligenz
• Trainings für Partizipative Führung
Kommunikationsschlüssel, Entscheidungsarten, Muster der Produktivität
• Trainings für Emotionale Intelligenz
Erwachsene Emotionen, Mimik und Körpersprache, Emotionale Stärke
Windstärke 0
Windstille – spiegelglatte See
Stabile Marktbedingungen, zufriedene Mitarbeiter
– Keine Veränderung –
Windstärke 1
Leiser Zug – schuppenförmige Kräuselwellen
Kleine Effizienzsteigerungen, Feinabstimmungen von Prozessen
– Minimale Anpassungen im Tagesgeschäft –
Windstärke 2
Leichte Brise – kleine Wellen, Kämme brechen sich nicht
Lokale Optimierungen, neue Tools oder Methoden
– Leichte Veränderungen in einzelnen Abteilungen –
Windstärke 3
Schwache Brise – Wellenkämme beginnen sich zu brechen
Neue Projektstrukturen, Anpassung an Kundenwünsche
– Spürbare Veränderungen in Teilbereichen –
Windstärke 4
Mäßige Brise – kleine Wellen, oft Schaumköpfe
Einführung neuer Technologien, Umstrukturierung von Teams
– Deutliche Veränderungen in mehreren Abteilungen –
Windstärke 5
Frische Brise – mäßig lange Wellen mit Schaumkämmen
Neue Marktanforderungen, Strategieanpassungen
– Weitreichende Änderungen in der Organisation –
Windstärke 6
Starker Wind – große Wellen, größere Schaumflächen
Fusionen, Übernahmen, signifikante Marktveränderungen
– Tiefgreifende Umstrukturierungen –
Windstärke 7
Steifer Wind – See türmt sich, Schaumstreifen in Windrichtung
Neue Führung, radikale Strategiewechsel
– Massive interne Umwälzungen –
Windstärke 8
Stürmischer Wind – hohe Wellenberge, Gipfel versprühen sich
Disruptive Marktveränderungen, Krisensituationen
– Fundamentale Neuausrichtung des Unternehmens –
Windstärke 9
Sturm – rollende See, dichte Schaumstreifen
Existenzbedrohende Herausforderungen, komplette Neupositionierung
– Vollständige Transformation der Organisation –
Windstärke 10
Schwerer Sturm– sehr hohe Wellenberge, verbreitet weißer Schaum
technologische Revolutionen, massive Marktverschiebungen
– Radikale Umwälzung aller Strukturen und Prozesse –
Windstärke 11
Orkanartiger Sturm – außergewöhnliche hohe Wellenberge
Branchenweite Disruption, fundamentale Änderung des Geschäftsmodells
– Vollständige Neuerfindung des Unternehmens –
Windstärke 12
Orkan – See vollständig weiß, Luft voller Gischt und Schaum
Totaler Marktumbruch, Insolvenz mit anschließendem Neustart
– Komplette Auflösung und Neugründung –
Unser Grundverständnis
Wir verstehen Organisationen als komplexen Organismus. Hier ergeben Struktur, Kommunikation, Kompetenz und Emotion ein vielfältiges Zusammenspiel an Navigationsinstrumenten.
Die Navigation liegt immer in der Hand der Führung. Ob leichte, moderate oder stürmische Veränderungen: Jeder Grad an Partizipation braucht eine klar verhandelte und kommunizierte Definition, sowie außerfachliche Kompetenzen.
So wird Partizipation zum Vorteil und bleibt funktional.
Gemeinsam definieren wir die Voraussetzungen eures partizipativen Rahmens und legen damit den Kern einer kraftvollen Führungsnavigation.
Navigation
ORGANIMOTION
Reichenbachstr. 2
85737 Ismaning